Comprendre vos enjeux, vos projets, connaître votre culture d’entreprise… Nos premiers échanges sont orientés pour appréhender au plus juste l’ADN de votre entreprise. C’est aussi la phase de recueil de contenus, de témoignages de collaboratrices et collaborateurs, de vos supports de communication de manière à s’approprier votre discours. Face au candidats, nous devons être « vous-même ».