{"id":1381,"date":"2020-02-21T09:57:12","date_gmt":"2020-02-21T14:57:12","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sandyou.ca\/?page_id=1381"},"modified":"2020-02-21T10:14:30","modified_gmt":"2020-02-21T15:14:30","slug":"politique-de-confidentialite3","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.sandyou.ca\/fr\/politique-de-confidentialite3\/","title":{"rendered":"Politique de Confidentialit\u00e9"},"content":{"rendered":"\n<p>S&amp;you respecte la vie priv\u00e9e de nos employ\u00e9s, de nos fournisseurs et de nos clients dans tous les aspects de nos activit\u00e9s commerciales.  S&amp;you s\u2019engage \u00e0 garantir que les informations que nous collectons \u00e0 propos de ces personnes ou pour leur compte restent s\u00e9curis\u00e9es et prot\u00e9g\u00e9es lors de la fourniture de services \u00e0 nos clients.&nbsp;Les informations personnelles ne sont collect\u00e9es, utilis\u00e9es et divulgu\u00e9es par  S&amp;you que conform\u00e9ment \u00e0 la pr\u00e9sente politique de confidentialit\u00e9.&nbsp;Notre politique est \u00e9galement con\u00e7ue pour se conformer aux exigences des lois canadiennes sur la protection de la vie priv\u00e9e.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">But de la collecte d\u2019informations personnelles<\/h2>\n\n\n\n<p>En tant que demandeur d\u2019emploi utilisant les services de  S&amp;you, il vous est demand\u00e9 de fournir certaines informations afin que nous puissions vous fournir le meilleur service possible.&nbsp;En plus de vos coordonn\u00e9es, de votre curriculum vitae et d\u2019une description du type de travail que vous recherchez, votre dossier peut comprendre les \u00e9l\u00e9ments suivants:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Nos notes d\u2019entretien<\/li><li>Informations obtenues par r\u00e9f\u00e9rence et v\u00e9rification des ant\u00e9c\u00e9dents.<\/li><li>Dossiers d\u2019\u00e9ducation.<\/li><li>Lettres de r\u00e9f\u00e9rence.<\/li><li>R\u00e9sultats des tests de comp\u00e9tences.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Pour les arrangements de personnel temporaire,  S&amp;you exige \u00e9galement ce qui suit:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Informations requises pour fournir des services de paie, y compris les d\u00e9tails bancaires, les d\u00e9ductions fiscales et les indemnit\u00e9s de vacances.<\/li><li>Des informations sur vous et vos b\u00e9n\u00e9ficiaires, le cas \u00e9ch\u00e9ant, pour vous inscrire \u00e0 nos forfaits.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Utilisation de l\u2019information<\/h2>\n\n\n\n<p> S&amp;you utilise vos informations personnelles pour:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Comprenez vos qualifications, vos besoins et vos pr\u00e9f\u00e9rences.<\/li><li>Trouvez les meilleures opportunit\u00e9s d\u2019emploi pour vous qui vous donneront la satisfaction professionnelle que vous recherchez.<\/li><li>R\u00e9pondre aux demandes d\u2019informations de nos clients concernant les candidats.<\/li><li>Vous fournir une formation appropri\u00e9e ou des services de transition de carri\u00e8re.<\/li><li>\u00c9valuer et d\u00e9velopper notre activit\u00e9 et nos op\u00e9rations pour mieux servir les demandeurs d\u2019emploi et nos clients.<\/li><li>Fournir des fonctions de paie et autres fonctions RH pour les arrangements de personnel temporaire.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p> S&amp;you ne recueille jamais plus d\u2019informations personnelles qu\u2019il n\u2019est n\u00e9cessaire pour atteindre ces objectifs, sauf si le client le demande et si le demandeur d\u2019emploi y consent.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Divulgation de renseignements personnels<\/h2>\n\n\n\n<p>Vos informations personnelles ne seront jamais \u00e9chang\u00e9es, vendues ou lou\u00e9es par  S&amp;you \u00e0 des soci\u00e9t\u00e9s externes sans avoir au pr\u00e9alable obtenu votre consentement \u00e9crit.&nbsp;Vos informations ne sont divulgu\u00e9es qu\u2019\u00e0 des fins commerciales l\u00e9gitimes ou pour r\u00e9pondre aux exigences l\u00e9gales et r\u00e9glementaires, par exemple pour se conformer \u00e0 une ordonnance du tribunal.<\/p>\n\n\n\n<p>Dans le cours normal de ses activit\u00e9s,  S&amp;you divulguera vos informations personnelles \u00e0 ses clients d\u00e8s lors qu\u2019ils estiment qu\u2019il existe un potentiel de placement.&nbsp;En tant que demandeur d\u2019emploi, vous comptez sur nous pour partager ces informations. S&amp;you ne fournira vos informations aux employeurs que s\u2019il y a une offre d\u2019emploi qui vous convient, et nous ne fournirons que les informations requises et demand\u00e9es pour prendre une d\u00e9cision \u00e9clair\u00e9e concernant un candidat.<\/p>\n\n\n\n<p>Nous pouvons partager des informations avec nos soci\u00e9t\u00e9s affili\u00e9es, partenaires, entrepreneurs ou autres soci\u00e9t\u00e9s (collectivement \u00abrepr\u00e9sentants\u00bb) que nous utilisons pour fournir des services de dotation complets.&nbsp;Cependant, nous ne divulguons que des informations limit\u00e9es requises pour la fonction qui sera effectu\u00e9e par le repr\u00e9sentant en notre nom.&nbsp;Nous nous assurons \u00e9galement que chaque contrat conclu avec un repr\u00e9sentant d\u00e9crit clairement l\u2019obligation du repr\u00e9sentant de prot\u00e9ger vos informations personnelles et de respecter les principes de la vie priv\u00e9e.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Exemples de soci\u00e9t\u00e9s avec lesquelles S&amp;you partage vos informations personnelles limit\u00e9es:<\/li><li>Les organisations qui effectuent des v\u00e9rifications des ant\u00e9c\u00e9dents, notamment des v\u00e9rifications criminelles, \u00e9ducatives et de cr\u00e9dit, \u00e0 la demande du client.<\/li><li>Un prestataire de services de paie externalis\u00e9, pour les arrangements de personnel temporaire.<\/li><li>Centres de test des employ\u00e9s.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Consentement<\/h2>\n\n\n\n<p>Apr\u00e8s avoir lu cette politique et en utilisant nos services et en nous fournissant vos informations personnelles, S&amp;you implique votre consentement \u00e0 la collecte, \u00e0 l\u2019utilisation et \u00e0 la divulgation de vos informations personnelles telles que sp\u00e9cifi\u00e9es dans les pr\u00e9sentes.<\/p>\n\n\n\n<p>Dans la mesure du possible et lorsque cela est n\u00e9cessaire, S&amp;you obtient votre consentement expr\u00e8s pour des utilisations et des divulgations particuli\u00e8res.&nbsp;Par exemple, nous obtenons votre consentement expr\u00e8s et \u00e9crit avant de divulguer vos informations \u00e0 un tiers qui fournit une v\u00e9rification des ant\u00e9c\u00e9dents des employ\u00e9s potentiels.<\/p>\n\n\n\n<p> S&amp;you implique votre consentement si nous estimons que nous utilisons vos informations personnelles \u00e0 des fins \u00e9videntes pour vous.&nbsp;Par exemple, si vous indiquez les noms et num\u00e9ros de t\u00e9l\u00e9phone de vos employeurs pr\u00e9c\u00e9dents sur votre CV pour des raisons de v\u00e9rification des r\u00e9f\u00e9rences, nous ne demanderons pas votre consentement expr\u00e8s avant de v\u00e9rifier ces r\u00e9f\u00e9rences.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Conservation de vos informations personnelles<\/h2>\n\n\n\n<p>Nous conservons vos informations aussi longtemps que vous utilisez nos services de placement, ou plus longtemps si la loi l\u2019exige.&nbsp;Pour les travailleurs temporaires, cela signifie que nous conservons toutes vos informations tant que vous restez sur notre liste de paie et pendant sept ans par la suite.&nbsp;Pour les placements permanents, nous conservons vos informations pendant un an apr\u00e8s que vous avez accept\u00e9 un poste permanent.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">S\u00e9curit\u00e9<\/h2>\n\n\n\n<p>Nous avons mis en place des proc\u00e9dures et des politiques concernant le personnel pour garantir la s\u00e9curit\u00e9 de vos informations personnelles, sur support papier et \u00e9lectronique.&nbsp;S&amp;you prot\u00e8ge les informations personnelles fournies par le biais de diverses pratiques et mesures de s\u00e9curit\u00e9.&nbsp;Par exemple, nous avons besoin des \u00e9l\u00e9ments suivants:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Les employ\u00e9s de S&amp;you portent des cartes de s\u00e9curit\u00e9 pour entrer dans les locaux et tous les autres doivent se connecter et \u00eatre escort\u00e9s.<\/li><li>Les classeurs restent verrouill\u00e9s en tout temps.<\/li><li>L\u2019acc\u00e8s aux fichiers \u00e9lectroniques et papier est limit\u00e9 en fonction du besoin de savoir, en fonction de la fonction.<\/li><li>Les crit\u00e8res de s\u00e9lection des mots de passe et leur expiration compliquent les acc\u00e8s non autoris\u00e9s.<\/li><li>La formation du personnel sur l\u2019importance de la vie priv\u00e9e et de la s\u00e9curit\u00e9 est effectu\u00e9e r\u00e9guli\u00e8rement.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Sur notre site Web, vous pouvez poser des questions sur nos services et fournir des informations sur vous-m\u00eame, telles que votre CV, en utilisant l\u2019option de courrier \u00e9lectronique.&nbsp;Si vous nous fournissez des informations personnelles par courrier \u00e9lectronique non crypt\u00e9, vous devez \u00eatre conscient des risques inh\u00e9rents d\u2019interception sur lesquels nous n\u2019avons aucun contr\u00f4le.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Acc\u00e8s \u00e0 vos informations personnelles et \u00e0 votre pr\u00e9cision<\/h2>\n\n\n\n<p>S&amp;you se base sur les informations fournies par vous, ainsi que sur des tiers tels que ceux qui fournissent des r\u00e9f\u00e9rences, des \u00e9tablissements d\u2019enseignement ou des personnes effectuant des v\u00e9rifications des ant\u00e9c\u00e9dents.&nbsp;Vous pouvez \u00e0 tout moment faire une demande \u00e9crite d\u2019acc\u00e8s \u00e0 vos informations personnelles.&nbsp;Apr\u00e8s paiement de frais administratifs peu \u00e9lev\u00e9s, nous vous fournirons une copie des informations personnelles que nous avons dans nos dossiers.<\/p>\n\n\n\n<p>S&amp;you s\u2019efforce de conserver des enregistrements pr\u00e9cis de vos informations personnelles, mais cela ne peut \u00eatre r\u00e9alis\u00e9 sans votre aide.&nbsp;Dans cet effort continu, nous vous demandons de nous fournir vos informations les plus r\u00e9centes.&nbsp;\u00c9crivez \u00e0 l\u2019adresse ci-dessous et faites-nous part de toute information personnelle que vous nous avez fournie dans le pass\u00e9 et qui est incompl\u00e8te, inexacte ou n\u2019est plus pertinente.&nbsp;Il nous fera plaisir de faire les modifications appropri\u00e9es.<\/p>\n\n\n\n<p>Contactez-nous pour toute question ou pr\u00e9occupation<\/p>\n\n\n\n<p>S&amp;you assume l\u2019enti\u00e8re responsabilit\u00e9 de la gestion et de la confidentialit\u00e9 des informations personnelles collect\u00e9es.&nbsp;Si vous avez des inqui\u00e9tudes \u00e0 propos de cette politique ou si vous pensez que S&amp;you ne s\u2019y conforme pas, veuillez contacter le bureau le plus proche de chez vous.<\/p>\n\n\n\n<p>Changements de politique de confidentialit\u00e9<\/p>\n\n\n\n<p>Assurez-vous de consulter ces directives de confidentialit\u00e9 car elles peuvent changer de temps en temps.<\/p>\n\n\n\n<h6 class=\"wp-block-heading\">RESTEZ INFORM\u00c9 DE NOS NOUVELLES FORMATIONS ET OFFRES D\u2019EMPLOI DANS NOS PROCHAINS POSTES.<\/h6>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>S&amp;you respecte la vie priv\u00e9e de nos employ\u00e9s, de nos fournisseurs et de nos clients dans tous les aspects de nos activit\u00e9s commerciales. 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